DIPLOMADO EN GERENCIA EMPRESARIAL

"Aprende de los mejores Gerentes y prepárate para los retos del 2015"

Dirigido a:

Profesionales Universitarios de las carreras Administración, Contaduría,  Economía, Ingeniería,  Derecho y carreras afines. 

Objetivo general:

Brindar las herramientas  necesarias para la eficiente y eficaz gestión administrativa de una organización civil, privada o pública.

Duración:

Fecha de Comienzo el 16/02/2015 

Tres (3) Días de Clases Semanales (Martes-Miércoles-Jueves)

Horario: 5:00 pm a 8:00 pm

Contenido Programático

Modulo I: Planificación Estratégica y Gestión de riesgos:

• Diagnostico Situacional: Misión-Visión-Valores-Políticas

• Estrategias-Tipos de Estrategias- Elaboración y Desarrollo de Estrategias

• Técnicas de Resolución de Problemas: Método Brainstorming -  Método Delphi

• Matriz DOFA Matemática  

• Riesgos-Tipos de Riesgos empresariales

• Indicadores de Gestión: Balanced Score Card-Dashboard-Tipos de Indicadores

Modulo II: Legislación Empresarial:

• Ley Orgánica del trabajo, las  Trabajadoras y los Trabajadores: Fundamentos de Derecho Laboral-Principios Constitucionales-Fuentes del Derecho de Trabajo-Tercerización-Estabilidad e Inamovilidad-Jornada Laboral-Horas Extraordinarias-Sindicatos-Deberes formales  de los Patronos-Derechos de los Trabajadores: Vacaciones, Bono vacacional, Utilidades Prestaciones Sociales y su Calculo.

• Ley de sistema de Seguridad Social

• Ley de Seguro Social-Ley de Régimen Prestacional  de empleo 

• Ley de Régimen Prestacional  de Vivienda y  Hábitat

• Ley del INCES

• Ley de Programa de Alimentación para los Trabajadores y Trabajadoras. 

• Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y medio ambiente de trabajo. (Lopcymat)

• Ley Orgánica contra el tráfico ilícito de Sustancias estupefacientes y Psicotrópicas 

• Ley para personas con discapacidad

• Ley Orgánica contra la Discriminación Racial

• Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia

• Ley Orgánica del Deporte, Actividad Física y Educación Física

• Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación

• Resolucion Antitabaco

• Ley de Uso y porte de Armas

• Ley de Costos y Precios justos

Modulo III: Gerencia Tributaria

• Ley de Impuesto Sobre la Renta (ISLR) y Reformas

• Características y Principios que rigen los Impuestos

• Objeto – Contribuyentes-Características y Principios que rigen los Impuestos

• Renta Neta, Renta Disponible, Rentas Causadas, Sujetos Pasivos

• Exenciones, Enriquecimiento Neto, Ingreso Bruto Global

• Costos y la Renta Bruta, De las Deducciones, Transferencia de Pérdidas

• Rebajas de Impuestos y de los Desgravámenes

• Desgravámenes y de las Rebajas de Impuesto a las Personas Naturales

• Declaración, Liquidación y Recaudación del Impuesto 

• Declaración Definitiva de Rentas Personas Naturales y Jurídicas DPN25 , DPJ 26 

• Retenciones de ISLR (Decreto 1808)

• Ley de Impuesto al Valor Agregado (IVA) y Reformas:

• Hecho Imponible Contribuyentes-Tipos de Contribuyentes Exenciones y    Exoneraciones- Alicuotas

• Normas de Emisión de Facturación Providencia Administrativa 0071

• Retenciones de IVA-Agentes de Retención. Providencia Administrativa N° 0029-0030

• Código Orgánico Tributario y Reformas

• Verificación Fiscal

• Deberes Formales. Ilícitos Tributarios. Sanciones. Implicaciones.

Modulo IV: Finanzas Corporativas

• Contabilidad Financiera según las NIIFS

• Estado de situación financiera 

• Estado del resultado integral

• Estado de cambios en el patrimonio

• Estado de flujos de efectivo

• Flujo de Caja Proyectado

• Análisis de Estados Financieros 

• Estimación y Control de Costos

Modulo V: Gestión del Desarrollo del Talento Humano: 

• Inteligencia Emocional

• Programación neurolingüística (PNL)

• Liderazgo.

Modulo VI: Marketing

• Fundamentos de Marketing 

• Neuromarketing.   

• Comunity Management

• Marketing viral.

Modulo VII: Responsabilidad Social Empresarial

• Fundamentos de RSE

• Importancia de la RSE

• Filantropía corporativa estratégica

• Diferencias entre RSE y RSC

• Indicadores de Gestión de RSE

Información: (0212) 427.12.22/ 835.55.55

Inversión: Bs. 12.700,00 + IVA

Planes de Financiamiento:

Inicial: Bs. 5.500,00 + IVA

Pagos mensuales: 3 cuotas

Monto de cada cuota: Bs. 2.400,00 + IVA

La inversión Incluye: Diploma, Material de apoyo Digital y Refrigerios

Forma de Pago: 

Cheque, depósito o transferencia en cuenta corriente 
BanCaribe: No.  0114 0181 30 1810014721 a nombre de: 

ASOCIACION COOPERATIVA NEW AGE CONSULTING GROUP 457, R.L. 

RIF J-31240522-8

newagecg@gmail.com

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