Quienes Somos

New Age Consulting Group nace en el 2004 en Caracas, Venezuela con el objeto de prestar servicios multidisciplinarios e integrales de consultoría y formación...

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viernes, 30 de junio de 2017






“Programa Intensivo Gerencial en Indicadores de Control de Gestión”:

Objetivos:

Brindar herramientas gerenciales de vanguardia de alto impacto para el desarrollo de  indicadores de gestión, que promuevan cambios decisivos para el desarrollo organizacional y de trabajo en equipo.

Dirigido a:

Todo el Personal de las distintas áreas de la organización.

Contenido programático: 

1.    Planificación Estratégica Japonesa (Hoshin Kanri) y Gestión de riesgos
2.    Management en Tiempos de Cambio.
3.    Diagnostico Situacional: Misión-Visión-Valores-Políticas
4.    Estrategias-Tipos de Estrategias-Elaboración y Desarrollo de Estrategias
5.    Técnicas de Resolución de Problemas: Método Brainstorming-  Método Delphi
6.    Matriz DOFA Matemática
7.    Riesgos-Tipos de Riesgos organizacionales
8.    Indicadores de Gestión
9.    Indicadores Cuantitativos y cualitativos
10. El Control de Gestión y los Indicadores Numéricos
11. Clases de Indicadores Numéricos
12. Dimensiones del Modelo de Evaluación
13. Indicadores para organizaciones privadas y publicas
14. Las Áreas Funcionales de las organizaciones y sus  Indicadores
15. Área de Producción
16. Área Comercial
17. Área de Gestión de talento Humano
18. Área de Finanzas
19. Área Logística

20. Área Almacén

a)  Modalidad: In Company
b) Duración: 40 Horas
c)  Inversión por Programa: Bs. 1.598.850,00 + IVA   (Pago Único por todo el grupo de hasta 30 Participantes)

martes, 6 de enero de 2015

DIPLOMADO EN GERENCIA EMPRESARIAL

"Aprende de los mejores Gerentes y prepárate para los retos del 2015"



Dirigido a:

Profesionales Universitarios de las carreras Administración, Contaduría,  Economía, Ingeniería,  Derecho y carreras afines. 

Objetivo general:

Brindar las herramientas  necesarias para la eficiente y eficaz gestión administrativa de una organización civil, privada o pública.

Duración:

Fecha de Comienzo el 16/02/2015 
Tres (3) Días de Clases Semanales (Martes-Miércoles-Jueves)
Horario: 5:00 pm a 8:00 pm

Contenido Programático

Modulo I: Planificación Estratégica y Gestión de riesgos:
Diagnostico Situacional: Misión-Visión-Valores-Políticas
Estrategias-Tipos de Estrategias- Elaboración y Desarrollo de Estrategias
Técnicas de Resolución de Problemas: Método Brainstorming -  Método Delphi
Matriz DOFA Matemática  
Riesgos-Tipos de Riesgos empresariales
Indicadores de Gestión: Balanced Score Card-Dashboard-Tipos de Indicadores

Modulo II: Legislación Empresarial:
Ley Orgánica del trabajo, las  Trabajadoras y los Trabajadores: Fundamentos de Derecho Laboral-Principios Constitucionales-Fuentes del Derecho de Trabajo-Tercerización-Estabilidad e Inamovilidad-Jornada Laboral-Horas Extraordinarias-Sindicatos-Deberes formales  de los Patronos-Derechos de los Trabajadores: Vacaciones, Bono vacacional, Utilidades Prestaciones Sociales y su Calculo.
Ley de sistema de Seguridad Social
Ley de Seguro Social-Ley de Régimen Prestacional  de empleo 
Ley de Régimen Prestacional  de Vivienda y  Hábitat
Ley del INCES
Ley de Programa de Alimentación para los Trabajadores y Trabajadoras. 
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y medio ambiente de trabajo. (Lopcymat)
Ley Orgánica contra el tráfico ilícito de Sustancias estupefacientes y Psicotrópicas 
Ley para personas con discapacidad
Ley Orgánica contra la Discriminación Racial
Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
Ley Orgánica del Deporte, Actividad Física y Educación Física
Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación
Resolucion Antitabaco
Ley de Uso y porte de Armas
Ley de Costos y Precios justos

Modulo III: Gerencia Tributaria
Ley de Impuesto Sobre la Renta (ISLR) y Reformas
Características y Principios que rigen los Impuestos
Objeto – Contribuyentes-Características y Principios que rigen los Impuestos
Renta Neta, Renta Disponible, Rentas Causadas, Sujetos Pasivos
Exenciones, Enriquecimiento Neto, Ingreso Bruto Global
Costos y la Renta Bruta, De las Deducciones, Transferencia de Pérdidas
Rebajas de Impuestos y de los Desgravámenes
Desgravámenes y de las Rebajas de Impuesto a las Personas Naturales
Declaración, Liquidación y Recaudación del Impuesto 
Declaración Definitiva de Rentas Personas Naturales y Jurídicas DPN25 , DPJ 26 
Retenciones de ISLR (Decreto 1808)
Ley de Impuesto al Valor Agregado (IVA) y Reformas:
Hecho Imponible Contribuyentes-Tipos de Contribuyentes Exenciones y    Exoneraciones- Alicuotas
Normas de Emisión de Facturación Providencia Administrativa 0071
Retenciones de IVA-Agentes de Retención. Providencia Administrativa N° 0029-0030
Código Orgánico Tributario y Reformas
Verificación Fiscal
Deberes Formales. Ilícitos Tributarios. Sanciones. Implicaciones.

Modulo IV: Finanzas Corporativas
Contabilidad Financiera según las NIIFS
Estado de situación financiera 
Estado del resultado integral
Estado de cambios en el patrimonio
Estado de flujos de efectivo
Flujo de Caja Proyectado
Análisis de Estados Financieros 
Estimación y Control de Costos

Modulo V: Gestión del Desarrollo del Talento Humano: 
Inteligencia Emocional
Programación neurolingüística (PNL)
Liderazgo.

Modulo VI: Marketing
Fundamentos de Marketing 
Neuromarketing.   
Comunity Management
Marketing viral.

Modulo VII: Responsabilidad Social Empresarial
Fundamentos de RSE
Importancia de la RSE
Filantropía corporativa estratégica
Diferencias entre RSE y RSC
Indicadores de Gestión de RSE

Información: (0212) 427.12.22/ 835.55.55
Inversión: Bs. 12.700,00 + IVA
Planes de Financiamiento:
Inicial: Bs. 5.500,00 + IVA
Pagos mensuales: 3 cuotas
Monto de cada cuota: Bs. 2.400,00 + IVA

La inversión Incluye: Diploma, Material de apoyo Digital y Refrigerios
Forma de Pago: 
Cheque, depósito o transferencia en cuenta corriente 
BanCaribe: No.  0114 0181 30 1810014721 a nombre de: 
ASOCIACION COOPERATIVA NEW AGE CONSULTING GROUP 457, R.L. 
RIF J-31240522-8
newagecg@gmail.com



Avalado por


lunes, 5 de enero de 2015

"CEREBRO, CORAZÓN Y CORAJE SON LOS INGREDIENTES PARA LOGRAR ÉXITO EN LOS NEGOCIOS"

El Autor de esta frase célebre del mundo de los negocios, es nada más y nada menos que Gustavo Cisneros, el hombre más rico de Venezuela, según la revista Forbes, con un patrimonio neto de $ 4400 millones y uno de los más ricos del mundo. Este exitoso empresario Rey Midas de los negocios, estudió en Venezuela y posteriormente realizó sus estudios superiores en el Babson College en Wellesley, Massachusetts, graduándose de Licenciado en Administración.


Además del cerebro y corazón, son necesarios varios valores y en especial el Coraje

El coraje es una virtud humana, que se puede definir como la fuerza de voluntad que puede poseer una persona para llevar adelante una acción a pesar de los impedimentos. El coraje es la habilidad de sobreponerse a dichos impedimentos y perseverar probablemente con la acción que se pretendía realizar.

El coraje físico se opone al dolor físico, el trabajo pesado o la posibilidad de recibir lesiones o muerte. El coraje moral permite actuar correctamente a pesar de recibir por ello descrédito, vergüenza, deshonor o represalias sociales.

Otra forma de coraje podría ser el que se siente cuando una persona está molesta. A menudo muchas personas utilizan esta palabra para expresar un sentimiento oprimido. Por ejemplo, cuando ocurre algo que les desagrada sobremanera.

Steve Jobs,  quien sigue siendo después de su muerte un icono importante de la industria de la computación y del entretenimiento digital de los siglos XX y XI, presidente de Apple Inc. y máximo accionista individual de The Walt Disney Company, dijo en una ocasión.

"Ten el coraje de seguir a tu corazón y tu intuición" y ciertamente, es precisamente él un paradigma de coraje, pues después de haber fundado una compañía a la que dio casi todos los años de  su vida, convirtiéndose en la empresa más innovadora y exitosa de su género y su tiempo, es despedido en 1985, por la gran influencia  de John Sculley, un ejecutivo que el mismo Jobs recluto, perdiéndolo todo de la noche a la mañana en un abrir y cerrar de ojos, causando en Jobs un efecto emocional devastador.

Steve Jobs y John Sculley
John Sculley, reconoció muchos anos después: echar a Steve Jobs de Apple fue un error
Un ejemplo liderazgo con coraje fue Mahatma Gandhi, quien enfrento bajo la divisa de la “No Violencia” a uno de los imperios más poderosos del planeta para lograr la libertad e independencia del yugo británico.  Resistió estoicamente encarcelamiento, huelga de hambre, la muerte de su esposa y toda suerte de vejaciones y humillaciones, dijo en cierta ocasión “No puedo ver coraje ni sacrificio en la destrucción de la vida o la propiedad, ya sea como ofensa o defensa.”

Demostrando que la edad ni los problemas de salud son óbices para luchar por los ideales u objetivos de nuestra visión de vida, Gandhi a sus 61 años, marcho más de 300 kilómetros  con una gran muchedumbre de sus seguidores a favor de la independencia completa de la India, Gandhi, protestando también por injustos impuestos e inspirado en el célebre Sermón del Monte de nuestro Señor Jesucristo,  bajo la filosofía del  satyagraha, “la fuerza de la verdad y el amor”.

Gandhi, desarrollo este principio en 1908 y afirmaba que perseguir la verdad no admite ningún tipo de violencia hacia nuestro oponente,  el ahimsa o la no violencia, implica no hacer el mal, no dañar a ningún ser viviente”, aun si alguien comete un mal hay que advertirle de su error y tener paciencia y simpatía hacia él. En la mayoría de los casos lo que parece ser verdad para uno puede parecer falso para otro.

El ejercicio de esta filosofía que inspiro también a Martin Luther King, desarrolla coraje, paciencia y resiliencia en el ser humano.

Si queremos triunfar en el mundo de los negocios hace falta coraje, por algo Walt Disney dijo en una ocasión “Todos tus sueños pueden hacerse realidad si tienes el coraje de perseguirlos.”


Quieres conocer otros valores claves para el exito en los negocios,  No te pierdas el Jueves 05 de Febrero del 2015, a las 5 pm, mi conferencia: 

LIDERAZGO RESILIENTE PARA TRIUNFAR




  • Dirigido a: Profesionales y Estudiantes universitarios de administración, contaduría, ingeniería y derecho.
  • Objetivos Generales: Desarrollar habilidades y destrezas  que permitan desarrollar  resiliencia. coraje, humildad, entre otros valoresnecesarios para alcanzar exito en la vida y en los negocios. 
  • Estructura curricular
  ¿Que es Liderazgo? ¿Que es Resiliencia?
  La Actitud - La Resiliencia de Gandhi
  ¿Cómo Controlar los pensamientos y las emociones?
  Inteligencia Emocional y las Emociones      La Felicidad
  Que hacen las mejores empresas para hacer felices a su talento humano
  Reflexiones para ser felices •  Principales Causas de Infelicidad Humana
  Impacto de las Emociones Negativas en nuestra Salud
  Valores para ser Resilientes  • Herramientas para aumentar nuestra Estima  • Habilidades de las Personas Resilientes    Pasos para Desarrollar la Resiliencia
  Lideres Resilientes: Simón Bolívar - Abrahán Lincoln-Steve Jobs-Nelson Mandela-Walt Disney-Bruce Lee-Muhammad Ali- Testimonios de Lideres Resilientes Venezolanos

Facilitador:  Lic. Jesús  Álvarez.  Conferencista Internacional y  Empresario Administrador-Contador, egresado de la Universidad Santa María. Con Maestría en Finanzas y Gestión Estratégica de Negocios en los Estados Unidos, cuenta con más de 25 años de experiencia gerencial  y docente en Venezuela y Norte América en las áreas: financiera, contable, laboral, tributaria, motivación y desarrollo del talento humano y gestión estratégica de negocios.  Actualmente se desempeña exitosamente como Presidente (CEO) de la firma New Age Consulting Group, Presidente del Colegio de Licenciados en Administración del Distrito Capital, Presidente de la Fundación Instituto de Mejoramiento Profesional del Colegio de Licenciados en Administración del Distrito Capital. Asesor  externo de numerosas organizaciones públicas y privadas. Fue Seleccionado entre 871 postulados en Octubre 2012 por la Revista Gerente como uno de los 100 Gerentes más exitosos del 2012, y en la Edición de Noviembre 2012 como uno de los Emprendedores del Año 2012  ha sido galardonado en varias ocasiones por su participación destacada como ponente en varios eventos realizados por la Universidades Nacionales e Internacionales. En el 2013 recibio la Condecoración junto a otras destacadas personalidades de la ciencia administrativa la “Orden en su única Clase: Ciudadano Ilustre” otorgada por la Alcaldía del Municipio Los Salias.

Inversión: Bs. 650,00. 
Información e Inscripciones: (0212) 427.12.22  
La inversión Incluye: Diploma, Material de apoyo Digital y Refrigerios
Forma de Pago: Cheque, depósito o transferencia en cuenta corriente 
BanCaribe  No.  0114 0181 30 1810014721 a nombre de:
ASOCIACION COOPERATIVA NEW AGE CONSULTING GROUP 457, R.L.   RIF J-31240522-8

newagecg@gmail.com

Sigueme por Twitter: @alvarezjesuse


ASERTIVIDAD: Una Cualidad Clave para la Gerencia de un Lider


Una mañana, en una reconocida empresa a la que presto mis servicios profesionales como comisario mercantil, les explicaba a unos gerentes y sus colaboradores, las estrategias que permitirían la  reducción de costos y gastos en un 42 % para el próximo año, citando entre ellas la importancia  del desarrollo de un Plan de Mejora de la Gestión Energética de la Oficina. 
Después de mi exposición solicite vía email a varias gerencias, información y datos para elaborar los indicadores de gestión del último trimestre del año en curso. Esa misma tarde para mi gran sorpresa y asombro,  haciendo caso omiso a mi solicitud en formato digital, la Gerencia de Cobranza, me entrego un listado de la cartera de clientes en forma impresa gastando casi dos resmas de papel bond.

Tras hacerle la observación al Gerente de Cobranzas, con la debida inteligencia emocional de mi parte, él se justificaba diciendo que yo no había aclarado que era en formato digital, no obstante para mí fortuna y precaución la minuta de la reunión lo aclaraba y estaba firmada por él. Esta anécdota muestra la importancia de la comunicación para evitar la ineficiencia y ser eficientes.


Un elemento clave en la administración es la comunicación.  Durante el proceso administrativo: Planificación, Organización, Dirección y Control, el líder debe manejar su inteligencia emocional y en especial cuando no se ejecutan las estrategias ni logran los objetivos y metas que han de conducir a la organización a su visión. En tal sentido es de capital importancia ser asertivos.  

El término asertividad no forma parte del diccionario de la Real Academia Española (RAE). No obstante en el ámbito de la psicología, se define  asertividad, como una estrategia comunicativa que se ubica en el medio de dos conductas que resultan opuestas: la pasividad y la agresividad.

Cuando se es asertivo, no se es pasivo ni agresivo, pues se equilibran estas actitudes. La persona es firme en sus convicciones, valores y principios, manifiesta seguridad y confianza, controla sus emociones  y  expresa sus ideas  con respeto, claridad, sinceridad y consideración a los demás sin herirlas.



El libro Guía práctica para no dejarse manipular y ser asertivo  de Walter Riso, señala en su contraportada: “La asertividad es el punto medio entre el que se arrodilla y el que aplasta al otro. Implica la defensa de los derechos sin lastimar a nadie”.
Tomando en cuenta las palabras de Walter Riso y basado en mi experiencia, La asertividad es una expresión del amor propio y una cualidad importante para mantener y cuidar no solo las amistades, sino cultivar también las buenas relaciones familiares: entre la pareja, padres e hijos, hermanos pues contribuye al fortalecimiento de la unión familiar. En las organizaciones en la gestión del talento humano, al ser asertivos evitamos malos entendidos, pues transmitimos las instrucciones de forma directa y precisa, lo cual conlleva a un significativo ahorro de tiempo, así como recursos físicos, materiales y financieros.

Todo Gerente debe ser líder y todo líder debe ser asertivo de lo contrario su gestión estará condenada al fracaso.

Sabemos que no existen líderes perfectos, pero no cabe duda que una de las cualidades que distingue a los líderes de otras personas entre otras, es la asertividad, y muchos ejemplos de liderazgo los corroboran: Jesucristo, Gandhi, Teresa de Calcuta, Simón Bolívar, Martin Luther King, Walt Disney son algunos.

Quieres Saber mas sobre la Asertividad,  No te pierdas el Jueves 29 de Enero del 2015, a las 5 pm, mi conferencia:

ESTRATEGIAS PARA UNA COMUNICACION ASERTIVA...El Arte de manejar gente dificil

  • Dirigido a: Profesionales y Estudiantes universitarios de administración, contaduría, ingeniería y derecho.
  • Objetivos Generales: Desarrollar habilidades y destrezas  que permitan la comunicacion asertiva.
  •   Estructura curricular
  1. Estilos de Conductas basicas Asertividad
  2. Caracteristicas de la persona asertiva
  3. La asertividad en la familia y el trabajo
  4. Lenguaje Corporal asertivo
  5. Técnicas verbales asertivas para tratar con la gente dificil
  6. Roll Playing
Facilitador:  Lic. Jesús  Álvarez.  Conferencista Internacional y  Empresario Administrador-Contador, egresado de la Universidad Santa María. Con Maestría en Finanzas y Gestión Estratégica de Negocios en los Estados Unidos, cuenta con más de 25 años de experiencia gerencial  y docente en Venezuela y Norte América en las áreas: financiera, contable, laboral, tributaria, motivación y desarrollo del talento humano y gestión estratégica de negocios.  Actualmente se desempeña exitosamente como Presidente (CEO) de la firma New Age Consulting Group, Presidente del Colegio de Licenciados en Administración del Distrito Capital, Presidente de la Fundación Instituto de Mejoramiento Profesional del Colegio de Licenciados en Administración del Distrito Capital. Asesor  externo de numerosas organizaciones públicas y privadas. Fue Seleccionado entre 871 postulados en Octubre 2012 por la Revista Gerente como uno de los 100 Gerentes más exitosos del 2012, y en la Edición de Noviembre 2012 como uno de los Emprendedores del Año 2012  ha sido galardonado en varias ocasiones por su participación destacada como ponente en varios eventos realizados por la Universidades Nacionales e Internacionales. En el 2013 recibio la Condecoración junto a otras destacadas personalidades de la ciencia administrativa la “Orden en su única Clase: Ciudadano Ilustre” otorgada por la Alcaldía del Municipio Los Salias.



Inversión: Bs. 650,00. 
Información e Inscripciones: (0212) 427.12.22  
La inversión Incluye: Diploma, Material de apoyo Digital y Refrigerios
Forma de Pago: Cheque, depósito o transferencia en cuenta corriente 
BanCaribe  No.  0114 0181 30 1810014721 a nombre de:
ASOCIACION COOPERATIVA NEW AGE CONSULTING GROUP 457, R.L.   RIF J-31240522-8



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